Nuestra vida representa un ciclo, un conjunto de momentos a lo largo del tiempo. Vivimos el presente, pero miramos el futuro con optimismo, buscando el mejor futuro para nosotros y para quienes más queremos. Como Profuturo, nuestro propósito es trabajar por el futuro: de nosotros, nuestros afiliados y nuestro país.

Hoy, nos adaptamos como organización y negocio. Fue retador, pero continuamos brindando la mejor experiencia porque nos inspiramos, nos retamos y lo logramos. El objetivo fue mantenernos juntos a pesar de la distancia con nuestra Cultura Profuturo. Así, creamos acciones de comunicación, cultura y experiencia con #JuntosALaDistancia. El objetivo era estar cerca como equipo para estar cerca de los afiliados.

Nos escuchamos:

• Encuestas de clima: GPTW COVID
• Encuestas de clima: ScotiaPulso
• Diagnóstico de comunicación interna: Encuestas y focus group
• Diagnóstico de clima: Círculos de confianza
• Preguntas a nuestros líderes
• Encuesta de servicio interno

Nos comunicamos:

• Podcast de líderes: CEO, Comité y entrevistas
• Conversa con Líderes: Reunión de 15 personas con CEO
• Café con Ignacio: Desayuno con CEO
• Llamada del Líder: Reconocimiento valores y desempeño
• No bajemos la guardia: Reuniones sobre COVID
• WhatsApp: Grupo de líderes para cascadeo
• Videos Cuidémonos y motivacionales #HéroesProfuturo

Nos unimos:

• Puertas Abiertas Profuturo: One to one con CEO
• Convocatoria #HistoriasProfuturo: La mejor experiencia con afiliados
• Concurso #FamiliaProfuturo: Foto o TikTok
• Día de la Madre y del Padre: Mensajes de colaboradores
• Reuniones corporativas: ergonomía, nutrición, redes sociales y mascotas

El impacto se muestra en nuestro clima laboral porque mantuvimos el Índice de Compromiso en 88% al igual que el año pasado y subimos 25 puestos en Merco Talento. Este es un paso para nuestra transformación cultural y hacia la organización que soñamos. Seguimos construyendo un mejor lugar para trabajar.