Durante estos últimos meses la empresa ha sufrido el embate de la pandemia y desde todas las áreas hemos estado en constante actividad para sensibilizar y hacer cumplir los Protocolos de Higiene y Prevención de COVID-19, sino principalmente enfocados en cuidar la salud tanto física como mental de nuestros trabajadores, buscando realizar actividades en el trabajo que promuevan un ambiente positivo y que permita mantener el entusiasmo entre nuestros trabajadores y el amor por lo que hacemos.

En ese contexto, luego de una reunión con los gerentes de Operaciones, uno de ellos mencionó que su personal – a pesar de las dificultades para movilizarse fuera de Lima - tendría que realizar un viaje de trabajo a Arequipa y Ayacucho para medir los niveles de servicio de una carretera de casi 400 Km., debido a que estaba así se encontraba estipulado en el contrato y sobre todo porque nuestro cliente – PROVIAS NACIONAL – consideraba esa prestación como esencial con el fin de asegurar la transitabilidad de las vías durante la etapa de Emergencia Sanitaria. El viaje - que se haría por tierra dadas las limitaciones que existían en ese momento – iniciaría en Lima con destino a Arequipa y luego continuaría por aproximadamente 20 días recorriendo - a pie y en camioneta - todos los tramos de la carretera; indicando el citado Gerente que el personal se sentía preocupado y asustado por los riesgos que deberían enfrentar al ausentarse de sus domicilios y que además de todas las medidas de protección, seguridad y comodidad que les íbamos a brindar durante el viaje, sería importante promover alguna actividad que los emocionara y que los distrajera de las tensiones durante el viaje.

Evaluando esta situación y considerando los paisajes hermosos que iban a recorrer durante su viaje además de la necesidad de documentar el recorrido surgió la idea de “MI TRABAJO EN UNA TOMA”, con el objetivo de entusiasmar al personal y mantenerlo con una actitud positiva durante un viaje que suponían un estrés por alejarse de sus casas y familiares en un contexto de crisis por la pandemia y con el fin de documentar lo mejor posible el recorrido con miras a usar ese material en futuras publicaciones otorgándole el reconocimiento a los trabajadores; Sin embargo, continuamos evaluando la idea y consideramos que ésta podía ir más allá, puesto que bajo la forma de un concurso abierto para todos los trabajadores, se convocaba también a trabajadores que habitualmente laboran en un proyecto fijo en una determinada zona geográfica y que realizan actividades de toda índole operativa de forma cotidiana; por ello, además de perseguir el objetivo de motivar al personal (que fue el que inicialmente ideó el concurso), el programa se propuso un objetivo más ambicioso: visibilizar el trabajo que hacíamos en todos los servicios y en todos los rincones del país y vincular emocionalmente a los trabajadores con el quehacer de la empresa exponiendo el trabajo de cada persona y reconociéndolo por su valor entre todos los miembros de la organización.