Al inicio no fuimos conscientes de lo complejo que sería este año. Sin embargo, entre diversos comités decidimos que era el momento de demostrar que nuestros valores, cultura y equipos son nuestro principal activo, lo que hace que seamos lo que somos.

Empezamos un camino que significó dejar de lado alguno planes y acelerar el cumplimiento de otros, asegurando así la continuidad de la empresa y el bienestar integral de nuestros equipos.
Así establecimos acciones centradas en la preservación del empleo y junto al equipo de GDH desarrollamos 4 líneas de acción a costo cero, como:

- Transformación Digital: Implementamos el trabajo remoto o mixto según la característica del puesto, desarrollando un plan de capacitación online, logrando el 75% de participación, promoviendo el uso de herramientas colaborativas (Teams y Yammer) para facilitar el trabajo virtual y generar más cercanía entre nuestros equipos.

- Bienestar y Seguridad: Desarrollamos un plan de bienestar integral, TPP Más Conectados, que promueve el bienestar físico, emocional y económico-laboral; siendo el canal perfecto para sentirnos más cerca. Le dimos continuidad a las labores de nuestro equipo de selección de GDH con la creación de TPP TE ESCUCHA, canal de soporte psicológico que brinda contención emocional. Entregamos packs de protección diferenciados: TPP Power para el quienes realizan labor presencial y Pack Ergonómico para quienes realizan trabajo remoto. Como beneficios, establecimos alianzas corporativas para otorgar a nuestros colaboradores descuentos en productos de consumo con SUGO. Además de establecer más rutas para el traslado de personal.

- Lucha contra la COVID-19: Implementamos el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control frente a la COVID-19, llegando al 100% de cumplimiento gracias al trabajo en equipo del área de Salud Ocupacional y Comunicaciones.

- Protección del Trabajo: Decidimos retribuir el compromiso de nuestro equipo manteniendo el 100% de nuestra planilla sin acogernos a las flexibilidades otorgadas por el Estado.

Con estas medidas afianzamos uno de nuestros valores principales: Orientación a las personas. Así, esperamos seguir contribuyendo al desarrollo del país a través de la protección de la salud y el trabajo digno para más peruanos y peruanas. Somos naranjas de corazón.