Este tiempo de pandemia ha sido un reto especial para todos y Redondos no estuvo ajeno a ello, porque nos demostró que unidos como equipo podíamos sacar la empresa adelante.

Nuestra empresa, al ser del rubro alimentos, no podía dejar de funcionar porque existía un compromiso con el país y las familias peruanas: brindar alimentación, aunque sea con pérdidas económicas para nosotros. Ello, generaba lógicamente, que nuestros colaboradores en las granjas, plantas, servicios comerciales y logísticos, continuasen laborando.

Redondos Digital surge de la necesidad de continuar potenciando el desarrollo de nuestros colaboradores y sus familias, brindándoles herramientas de formación, acompañamiento, asesoría y soporte directo, alineadas a las necesidades actuales. El programa busca fortalecer las dimensiones de desarrollo profesional y personal de todos nuestros colaboradores y sus familias (alcance: 5,000 colaboradores y sus familias).

En la dimensión de Desarrollo Profesional se encuentra: la Escuela Digital de Liderazgo, el Programa “Supérate” y asesorías en liderazgo.

La Escuela Digital de Liderazgo busca continuar potenciando el desarrollo de las competencias corporativas, así como, las competencias necesarias para afrontar situaciones de cambio. Nuestra Escuela está dividida en los módulos de: Liderazgo, Transformación y Cambio, Cultura Organizacional, Relaciones Interpersonales, Salud y Bienestar y Disposiciones Legales.

El programa Supérate está relacionado al proceso de Gestión de Desempeño, específicamente a la etapa de “conversaciones constructivas/retroalimentación”, realizamos capacitaciones en Técnicas de Feedback, y compartimos información para complementar las sesiones.

La dimensión de Desarrollo Personal tiene 3 esferas: Bienestar Mental y Emocional, Familiar y Entretenimiento, brindando cursos, consejos y aplicaciones para cuidar de la salud de los colaboradores y sus familias.

Así mismo, creamos nuestra plataforma de formación: https://www.redondosdigital.com/ donde se puede acceder a cursos, talleres, webinars, apps y a nuestra biblioteca digital.

En resumen, nos hemos demostrado que somos un equipo, con una cultura organizacional sólida que sacó “lo mejor de nosotros” y que trabajamos en una empresa que confía y apuesta en su gente.